1月11日上午，金象物流在会议室召开了中层管理骨干述职报告会，公司领导班子、各科室主任、班组长、职工代表共30多人参加了会议。与以往不一样的是，本次述职会所有述职人员全部脱稿并结合PPT演示的方式进行述职报告，取得了良好的效果。
年,金象物流克服国内整体经济形势下滑,市场拆迁,园区搬家等诸多不利因素影响,自我加压,制定措施,全面提升,积极主动开展工作，全年共新开线路22条，新增市内营业网点12个，确保了营业收入不下降,相比去年同期略有增长。成绩的取得是全体干部职工努力的结果，也是中层管理骨干严执行、抓落实、谋创新的结果。
为使中层管理骨干进一步适应物流市场激烈竞争的节奏，加强创新意识，本次述职会在形式上进行了创新尝试，所有述职人员脱稿并通过PPT进行报告。会前，17名参加述职的中层管理骨干认真准备素材，精心制作PPT作品。由于以前没有这方面的要求，很多同志在制作PPT方面都是“门外汉”，大家互相交流学习，共同提高，有的积极通过网络学习，有的向年轻同事请教，通过努力，大家都亲手制作出了PPT述职材料。会中，中层管理骨干按照之前的抽签顺序依次进行了述职，大家通过图文并茂的方式对自己一年来的工作成绩、亮点、不足和下一步工作打算进行了认真的总结和展望，不一样的述职展示了大家不一样的风采，有的PPT作的好，有的演讲好，有的整体效果好，新颖的形式、直观的图片、详实的数据、清晰的思路深深的吸引着大家，述职过程气氛热烈，掌声不断，述职报告会取得了预期的效果。
通过此次述职，展示了金象物流中层管理骨干的能力和水平，在思想上达成了统一认识，工作中明确了努力的方向，激发了创新实干的工作热情，形成了团结向上的工作氛围。
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