德邦快递成立于年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至年8月，公司网点余家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积万余平方米。目前，我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场，已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。
年1月16日，德邦快递在上海证券交易所挂牌上市，正式登陆A股资本市场，简称“德邦股份”，股票代码。
一、营业员/物流专员/储备干部/统计分析员（20名）
1、大专及以上学历，不限专业，学生会或班级干部优先考虑；
2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负；
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责车辆预配送及货物出发、到达处理。
5.负责派送异常单跟踪，处理仓库异常货物。
云南省内德邦快递网点（具体分配网点待面试通过后安排）
二、人事实习生（2名）
1、年毕业的全国统招大专及以上学历，专业不限，学生会或班级干部优先考虑；
3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负；
1.研究公司文化，制定招聘需求
2.根据现有经营部门需求部署招聘，协助招聘专员解决招聘问题
3.定期签订检查核对各部门人员劳动合同，编辑整理人力资源档案
4.协助培训专员进行人员培训，选拔，组织户外拓展，定期开展实战
昆明市呈贡区鸿运大道加油站旁德邦快递昆明总部
1、亲情1+1：（公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户）
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖元，每增加一年工龄奖增加50元，元封顶；
4、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家庭寄送中秋月饼，费用全部由公司承担；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、话费补贴：对于工作中使用电话较多的岗位给予相应的话费补贴。
7、月休假6天及以上，单双休休假制，法定节假日另算；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
联系人：杨经理
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