内部
招聘
内部招聘通知
招聘单位：采购部
招聘岗位：采购业务员（3人）
岗位说明
任职要求
1、学历：大专及以上学历，专业不限；
2、工作能力：具有良好的组织协调能力、语言表达能力、具有一定的文字功底；善于学习、勇于钻研，沟通能力强；身体健康，精力充沛，具有良好的身体素质和心理调节能力；
3、工作态度：具有强烈的责任心、事业心和奉献精神，勇于接受新鲜事物和挑战其他；
岗位职责
1、采购业务：根据综合供货形势，对关键物料、关键供应商做出采购规划；集采物料严格按集采比例进行监管，确保每月集采比例偏差最小化；审查公司物资采购管理相关流程的合理性，并提出改进建议；核查公司需求计划，全力保证公司的生产、出货顺利进行；负责合同签订与执行；
2、供货跟踪：协助相关部门进行新品选型，联系新产品物料送样、试模送样，及时跟进送样进程、供货能力、供货周期；协调解决各类生产、质量、供货、成本等方面的异常。
3、呆料管理：根据生产部汇总结果，完成呆料的处理工作；异常停线时间的确认，并对停线原因进行分析整改，确保停线时间最小化。
报名流程
1、报名时限4月13日17:30前交表有效；
2、应聘流程：填写《内部招聘面试申请表》（见表1）→总经办资格审查、组织初试→组织用人部门复试→单位领导审核（填写表2）→总经办领导审核→公司领导审核；
3、报名方式：员工提交《内部招聘面试申请表》至办公楼室人力资源科罗傲棋处，-。
招聘单位：物流管理部
招聘岗位：物流调度员（1人）
岗位说明
任职要求
1、学历：大专及以上学历，物流管理相关专业优先；条件优秀者可适当放宽。
2、工作能力：有一年以上部门内部工作经验，具有良好的组织协调能力，较强的沟通力。
3、工作态度：善于学习，工作积极主动；良好的沟通能力，协调各项异常；执行力强，能承受一定工作压力；服从工作安排，能适应倒班。
岗位职责
1、配件发运，跟进订单发出到客户完工；
2、发运计划落实、成品出入库及返包计划跟进；
3、物流公司车辆现场调度与监督；
4、物流公司计划完成情况监督；
5、负责车辆发运的跟踪及日常发运工作；
6、协调处理跟进发运各项异常；
报名流程
1、报名时限4月13日17:30前交表有效；
2、应聘流程：填写《内部招聘面试申请表》（见表1）→总经办资格审查、组织初试→组织用人部门复试→单位领导审核（填写表2）→总经办领导审核→公司领导审核；
3、报名方式：员工提交《内部招聘面试申请表》至办公楼室人力资源科罗傲棋处，-。
招聘单位：物流管理部
招聘岗位：稽查员
岗位说明
任职要求
1、学历：全日制大专学历，不限专业；
2、工作能力：精通行政管理、规章制度等知识；基本掌握战略管理、项目管理等知识；具有较强的组织管理能力、督导能力谈判能力；善于学习、勇于钻研，沟通能力强；具有良好的身体素质和心理调节能力；
3、工作态度：具有强烈的责任心、事业心和奉献精神，勇于接受新鲜事物和挑战其他；
岗位职责
1、通过对仓储流程执行和员工操作进行监督、检查，对操作中的不符合项和严重违规行为提出制止、纠正与预防措施，保证流程有效执行、物资账实相符、供应商库存、库位的准确性；
2、账务审计：负责对物资、成品机日常账务进行检查核实；负责成品机发货扫描率检查通报、异常处理；对仓储物资的各类标识和信息条码进行检查通报，监督整改监控部门、第三方流程制度制定实施，评估岗位工作账务风险，保障员工操作规范、仓库账务相符。
3、盘点跟进：物资、成品机月度盘点工作及各类数据整理；岗位类部门培训工作。
4、异常分析：物资、成品机各类异常数据统计分析；成品机库存定位工作监督检查。
报名流程
1、报名时限4月13日17:30前交表有效；
2、应聘流程：填写《内部招聘面试申请表》（见表1）→总经办资格审查、组织初试→组织用人部门复试→单位领导审核（填写表2）→总经办领导审核→公司领导审核；
3、报名方式：员工提交《内部招聘面试申请表》至办公楼室人力资源科罗傲棋处，-。
招聘单位：钣金注塑分厂
招聘岗位：现场安全员（1人）
岗位说明
任职要求
1、学历专业：大专及以上学历，专业要求不限（退役军人可适当放宽）；
2、工作能力：熟练操作办公软件，具有良好的组织协调能力、语言表达能力，具备良好的心理调适能力；
3、工作态度：具有强烈的责任心、事业心和奉献精神；良好的执行力及职业素养。
4、性别要求：男女不限。
岗位职责
1、车间日常安全检查，建立、完善内部安全管理、操作规程、劳动纪律等制度并负责监督检查执行；
2、安全隐患事件的控制、预防、整改与处理和协调工作；
3、员工职业健康与工伤管理，工伤事故的调查、处理和鉴定工作。
4、规划与改善生产现场，对现场进行“5S”管理；
5、组织环安相关培训，提高员工们的现场与安全意识。
报名流程
1、报名时限4月13日17:30前交表有效；
2、应聘流程：填写《内部招聘面试申请表》（见表1）→总经办资格审查、组织初试→组织用人部门复试→单位领导审核（填写表2）→总经办领导审核→公司领导审核；
3、报名方式：员工提交《内部招聘面试申请表》至办公楼室人力资源科罗傲棋处，-。
招聘单位：工艺设备部
招聘岗位：
一、制冷系统设计工程师（1人）
二、电气设计工程师（1人）
岗位说明
任职要求
制冷系统设计工程师（1人）：
1、本科及以上学历，制冷与低温、热能与动力工作等制冷暖通类相关专业；
2、熟练掌握制冷空调理论，熟悉制冷系统设计流程，熟练使用C语言，CAD、PRO/E、UG或Soliedworks等软件进行设计开发。
二、电气设计工程师（1人）：
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业；
2、熟悉电气控制原理，有制作相关原理图专业；
3、熟悉低压电器元器件原理，了解相关元器件行业标准；
4、熟悉使用CAD以及三维设计软件进行设计开发。
岗位职责
制冷系统设计工程师（1人）：
1、负责中央空调制冷系统的方案设计、选型和匹配工作；
2、参与新产品项目研发，老产品系统优化和制冷系统新技术研究工作；
3、负责跟进空调系统仿真及测试，编制产品开发技术文件，参与项目评审，跟进生产技术等工作。
二、电气设计工程师（1人）：
1、根据项目和订单开发计划，制定并实施系统设计的相关方案；
2、编绘产品开发各阶段的图文资料（生产用图和技术文件），保证文件资料编制工作的进度及质量；
3、分析、总结产品开发过程中关键的设计问题，并输出分析报告；
4、参与老产品系统部分的优化，包括进行老产品设计优化，维护各项文件资料，处理生产现场问题；
5、参与产品成本控制工作；参与创新性产品项目的研发；完成组内专利编写工作；
6、跟进产品试产，解决量产生产遇到的问题，进行分析总结；
7、跟进生产过程、售后服务中出现的技术问题，及时进行总结和汇报，提出措施并解决问题。
报名流程
1、报名时限4月13日17:30前交表有效；
2、应聘流程：填写《内部招聘面试申请表》（见表1）→总经办资格审查、组织初试→组织用人部门复试→单位领导审核（填写表2）→总经办领导审核→公司领导审核；
3、报名方式：员工提交《内部招聘面试申请表》至办公楼室人力资源科罗傲棋处，-。
招聘单位：总装二分厂
招聘岗位：生产管理科主管助理（1人）
岗位说明
任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，工业工程专业、机械及自动化等相关专业，条件优秀者可适当放宽至大专学历；
2、工作能力：格力工作2年以上，具备生产组织管理经验，有较强统筹能力、组织协调能力、创新能力、解决问题能力和团队建设能力（有车间组织管理经验的优先）；
3、知识要求：精通公司商用空调产品知识、项目管理知识、生产管理知识、物流IE增效管理等，对成本管控信息化组织搭建有一定的了解；
4、工作态度：有责任心，执行力强，抗压能力强；
岗位职责
1、负责分厂生产统筹协调管理，根据公司生产规划，制定分厂的产能规划及分析报告;
2、督促各生产班组做好生产准备工作，掌握物料配套情况，确保人员、设备、生产线、工装备件等能满足生产要求；
3、开展生产力匹配与平衡分析，为生产规划作支持依据,建立和完善分厂生产管理体系，细化生产管理制度及文件,根据分厂的生产情况，合理分配、调整及补充生产人员.
4、组织推进分厂生产增效及生产改善项目,统筹物流、物料、设备、人员等资源，确保分厂顺利生产,协助、指导解决生产中的异常问题，包括生产瓶颈、生产低效问题及生产线产能等问题.
报名流程
1、报名时限4月13日17:30前交表有效；
2、应聘流程：填写《内部招聘面试申请表》（见表1）→总经办资格审查、组织初试→组织用人部门复试→单位领导审核（填写表2）→总经办领导审核→公司领导审核；
3、报名方式：员工提交《内部招聘面试申请表》至办公楼室人力资源科罗傲棋处，-。
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