随着现代物流业的快速发展，物流行业人才需求十分迫切，人才紧缺问题日益显著，为研究解决市物流行业人才培育等相关问题。市物流与供应链协会受市交通运输局委托，于年11月18日在市交通运输局22楼2号会议室组织召开了全市物流行业人才工作座谈会。会议由市交通运输局分管副局长倪建国主持，运输处相关负责人、市公路与运输管理中心相关负责人、市物流与供应链协会相关负责人、物流企业相关负责人参加。
各参会企业在会议中对公司基本情况以及人才需求问题作了汇报工作。提出企业经营中实质性遇到的人才问题：第一、专业技能人员本地招工难，外地招工稳定性差；第二、取证难，目前在职从业人员普遍学历偏低，考取岗位所需证书时难度很大；第三、基层操作从业人员稀缺，导致各用人单位人力成本高，且管理不易。
浙江工业大学张教授认为物流企业需要人才，需要建立一个T队；企业需发展师傅徒弟制；对外需引进相对贫困地区的人才，为物流行业基层人才稀缺提供支持。
运输处相关负责人表示目前物流行业在本地人才招聘难、产业机械化全自动化发展的大环境下，企业与企业需加强交流；市级部门信息搭桥，相关部门参与引进偏远地区人才；进一步建立院校与企业之间的联结。
会上，市交通运输局分管副局长倪建国表示此次座谈会主要是为了学习，听取各企业的意见，物流企业需要当地政府政策上的支持。企业的发展最根本就是靠人才，人才是影响行业后期长期发展的重要因素，市里对于物流行业人才培训等相关问题非常重视，重要领导带领团队引进人才，引进研究所，通过市物流协会组织及其他相关部门发声，向上级有关部门反映问题。作为业务主管管理部门，需深入了解企业在政策落实上，行业发展中遇到的难处，切实为企业解决问题，做好对应的服务物流企业的工作。
随着物流行业的转型升级，线上线下平台开发，对于物流人才的岗位要求越来越高。接下去，各相关部门应理顺问题，做好学校、环保、质量监管部门的对接工作，实实在在的落地执行，当成自己的问题来解决。市交通运输局分管副局长倪建国要求市物流协会充分发挥作用，做好企业与行政部门的桥梁工作，切分实实为企业解决问题。
最后市交通运输局分管副局长倪建国表示，后续会安排走访企业，更深入地了解企业，为企业做好服务工作。
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