1企业大学负责人
工作职责：
1、根据集团战略和业务发展需求，制订企业大学发展规划，以支持企业战略推进与实施；
2、探索适应集团发展和文化的企业大学发展模式，建立和完善企业大学运营体系和管理机制；
3、开发具有企业和行业特色的人才培养体系，成为集团人才培养和发展的助推器；
4、针对新学习/培训模式，工具与技巧进行开发与研究，导入适合的先进学习、培训理念与方法，确保学习/培训对于员工能力发展及业绩提升的有效性。
任职资格：
1、具有知名互联网或全球TOP企业的培训、人才发展或企业大学的工作经验，有丰富的学习发展方法论积累；
2、对学习发展前沿实践能够持续
