效
能
让
原
则
走
进
价
值
观
《高效能人士的七个习惯》，作者StephenR.Covey，该书被当做美国企业界、政府管理部门的“圣经”，累计销售超过1亿册。作者史蒂芬.柯维，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名，曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”。个人历练和社会协作效能提升方面的书籍，看懂并按此执行，那一本足矣。
从年第一次汉化出版，到年中间陆陆续续出版了多个X周年纪念版，可见此书的受欢迎程度，我认为这本书只要有阅读能力的人不妨都可以看，也许每个人都或多或少接触过书中的观点，但很少有系统性的梳理或者训练，导致最终鸡汤化就可惜了。这里对书中的观点有一定的提炼，里面的周计划表，确实值得大家去执行。
当然，并非是为低效能人士打造的习惯，高效能本来就是努力争取并力争实现的。
七个习惯的新实现
从图上看有八个习惯，作者解释第八个习惯是了解并把握七个习惯的第三维力量，这种力量能应对知识时代的新挑战。
习惯一：积极主动（BEPROACTIVE）
主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者的角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的秉赋——自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的生命，这也是每个人最基本的决定。
习惯二：以终为始（BEGINWITHTHEENDINMIND）
所有事物都经过二次的创造－先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重要的原则、价值观、关系及目标以上。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其他的决定。领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。
习惯三：要事第一（PUTFIRSTTHINGSFIRST）
要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。有效管理是掌握重点式的管理，次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。由领导思维决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪和冲动所左右。
习惯四：双赢思维（THINKWIN／WIN）
利人利己者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱、非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五：知彼解己（SEEKFIRSTTOUNDERSTAND,THENTOBEUNDERSTOOD）
若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个重要原则，那就是：知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
习惯六：综合综效（SYNERGIZE）
综合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪和智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。
习惯七：不断更新（SHARPENTHESAW）
人生最值得的投资就是磨炼自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立足于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
“七”并不神圣，只不过先有三个个人领域成功的习惯（选择的自由、选项的自由、行动的自由），然后是三个公众领域成功的习惯（理解、尊重和创造），接着是不断更新的补充习惯。七个习惯，由内而外，强调原则的普适性，探讨个人领域的“小成功”到合作领域的“大变化”。
主动出击,求同存异
关于这本书的读书笔记很多，这里就不再大篇幅的赘述了，不过看读书笔记不如从头到尾把书读，读着读着，马上就能“对症下药”了。这里就讲讲自己的体会吧。
就像羽毛球抢网前一样，主动出击能够给自己选择的机会。
主动让自己变得更好，然后建立双赢的关系并真诚得了解对方需求，最终可以给出创造性的解决方案。
道理既然懂了，如何执行很关键。
周计划表
定位角色，制定周计划，一周内可以灵活变化执行时间，让自己的主要时间都放在第二象限（不紧急，但重要）的活动上。并总结自己在身体、精神、智力和关系等层面等变化，给自己一个响应和反馈，迭代更新下周计划。
相信我的话，周计划真的有用！
个人使命宣言
利用天赋的自我意识，去检查我们的内心OS和思维定式是否符合实际，是否基于正确的原则；利用天赋的良知作为罗盘来审视我们独特的聪明才智与贡献手段；利用天赋的想象力来制定我们所渴求的人生目标，确定奋斗方向和目的。今日，趁着夜深人静，在30岁即将到来之前，草拟一份“个人宪法”。?勇敢地表达内心的真实想法。
?不听一面之辞，不妄下结论。
?家庭幸福是毕生追求。
?不过分强求，不消极对待。
?在一切尘埃落定前，不过多考虑各种可能性带来的后果。
?无私奉献，不求回报。
?以事实为依据，不带有色眼镜观察他人。
?得志时收敛，不得志时放过自己。
?承认事物的不完美，并欣然接受。
?保持平常心，在能力范围内积极主动。
?认定前多多请教，认定后不受外界干扰。
?保持真诚的微笑与幽默感。
?做事考虑机会成本，不进行自我剥削。
?专注当下。
?允许犯错，知错就改。
?尊重个体差异，求同存异。
如果将内在原则与外在行动合二为一，两者便能相辅相成，你将看到一个不一样的世界。
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